La cessation de la fonction peut se faire de quatre façons :
1°) le licenciement. Il intervient pour inaptitude physique ou mentale, pour insuffisance professionnelle notoire, pour perte de la nationalité ;
2°) le départ volontaire ou la démission. La démission ne peut résulter que d’une demande écrite du fonctionnaire marquant sa volonté non équivoque de quitter l’Administration. Elle n’a d’effet qu’autant qu’elle est acceptée par l’Autorité investie du pouvoir de nomination et prend effet à la date fixée par cette Autorité ;
3°) le départ à la retraite. Le départ à la retraite intervient après, soit trente (30) ans de services, soit cinquante cinq (55) ans d’âge ou plus selon le cas ou soit pour invalidité,
4°) le décès du fonctionnaire.
Articles 84 et 87 du Décret n° 93-607 du 2 juillet 1993, portant modalités communes d’application du statut général de la Fonction publique