Oui.
Le fonctionnaire a droit à des congés de maladie d’une durée maximum de six (6) mois, pendant une période de douze (12) mois consécutifs.
Le fonctionnaire, en congé de maladie, a droit à l’intégralité de sa rémunération pendant les six (6) mois.
Si après la période de six (6) mois l’état de santé du fonctionnaire exige la poursuite de soins, sur proposition du Conseil de Santé :
1°) il est mis en congé maladie de longue durée et perçoit l’intégralité de sa rémunération pendant six (6) mois ;
2°) à l’issue de cette période, la rémunération est réduite de moitié ;
3°) si au terme de trente-six (36) mois y compris les six (6) premiers mois de congé maladie, l’état de santé du fonctionnaire ne lui permet toujours pas de reprendre son service, il est déclaré invalide sur avis du Conseil de Santé et admis d’office à la retraite.
Articles 65, 66 et 67 de la loi n° 92-570 du 11 septembre 1992 portant statut général de la Fonction publique