La promotion est le passage du fonctionnaire de son grade initial à un grade immédiatement supérieur.
Elle est faite par voie de concours interne, sauf dérogations prévues par Décret.
Le fonctionnaire bénéficiaire d’une promotion est classé dans l’échelle de traitement de son nouveau grade dans la classe et l’échelon dont l’indice est égal ou immédiatement supérieur à celui qu’il avait dans son ancien grade.
L’intéressé conserve dans la limite d’une (1) année, l’ancienneté acquise dans son échelon précédente lorsque la nomination ne lui procure pas une augmentation indiciaire égale ou supérieure à celle qu’il aurait obtenue par un avancement d’échelon s’il était resté dans sa classe précédente.
Pour l’application des dispositions qui précèdent aux agents parvenus à l’échelon maximum de leur classe, le bénéfice tiré de la nomination doit être comparé à l’augmentation indiciaire obtenue lors du dernier avancement d’échelon dans la classe.
Articles 56 et 57 du Décret n° 93-607 du 2 juillet 1993 portant modalités communes
d’application du statut général de la Fonction publique