De quelle manière procède-t-on pour déterminer la rémunération d’un agent temporaire ?

Tout agent temporaire a droit, après service fait, à une rémunération comprenant :

1°) le traitement ;

2°) l’indemnité de résidence.

Le barème des traitements afférents à chacun des échelons de chaque échelle et catégorie est fixé par Décret.

Le régime et le taux de l’indemnité de résidence sont ceux applicables à l’indemnité de résidence allouée aux fonctionnaires.

Les modalités du droit à la rémunération et les règles relatives à la constatation de ce droit et au paiement de la rémunération sont, mutatis mutandis, celles fixées par les dispositions réglementaires sur la rémunération, les indemnités et avantages matériels divers alloués aux fonctionnaires des Administrations et établissements publics administratifs de l’Etat.

Les agents temporaires peuvent prétendre aux indemnités et avantages matériels divers prévus en faveur des fonctionnaires.

Les groupes de placement en ce qui concerne les agents temporaires sont définis à raison des catégories, échelles et échelons dans lesquels sont classés les intéressés.

Articles 29 et 30 du Décret n° 65-196 du 12 juin 1965 fixant le régime général des agents temporaires
des Administrations et Etablissements publics administratifs de l’Etat