Outre les allocations prénatales et de maternité, les femmes salariées perçoivent pendant la période qui précède et qui suit l’accouchement, une indemnité journalière égale au salaire qu’elles percevaient au moment de la suspension de leur contrat.
Les conditions d’attribution et de paiement de cette indemnité sont fixées dans les conditions prévues par décret.
Article 53 de la loi n° 99-477 du 2 août 1999 portant code de prévoyance sociale