Oui.
L’entrepreneur de travail temporaire est soumis à l’obligation de déclaration périodique de main d’œuvre portant sur :
1°) le nombre de travailleurs mis à la disposition d’utilisateurs ventilés par sexe, catégorie professionnelle et nature de l’occupation exercée ;
2°) le nombre de travailleurs placés en mission, répartis par branche ou secteur d’activité professionnelle ;
3°) le nombre d’utilisateurs répartis par branche ou secteur d’activité professionnelle ;
4°) le nombre et la durée des missions effectuées par chaque travailleur ;
5°) la masse salariale annuelle.
Article 31 du décret n° 96-194 du 7 mars 1996 relatif au travail temporaire