Oui.
Lorsque l’enfant reste hospitalisé, le congé post-natal est prolongé pour une période équivalente à la durée d’hospitalisation de l’enfant. La durée de la prolongation ne peut excéder douze (12) mois.
Article 23.6 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail