Est-ce légal que l’employeur recherche des informations concernant l’état de grossesse de la femme qui postule à un emploi ?

Non.

Il est interdit à l’employeur de rechercher ou de faire rechercher toutes informations concernant l’état de grossesse de l’intéressée.

 

Article 23.3, de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail