La notion de « salaire » porte souvent à confusion.
Le travailleur, particulièrement celui qui signe son premier contrat de travail doit pouvoir faire la distinction entre salaire brute, salaire de base et salaire net.
1°) le salaire de base. Le salaire de base est la partie fixe qui est liée à la fonction du travailleur et/ou à la catégorie professionnelle du travailleur.
2°) le salaire brut. Le salaire brut est composé du salaire de base, des primes, des indemnités, des avantages en nature et des heures supplémentaires.
3°) le salaire net. Le salaire net est le salaire après déduction des cotisations fiscales, sociales et autres retenues.
Le travailleur qui signe un contrat de travail doit se focaliser sur le salaire net qui représente le salaire véritable qu’il percevra chaque fin de mois.