Les indemnités journalières correspondent au salaire que la femme percevait au moment de son départ en congé : salaire de base augmenté, le cas échéant, des primes et indemnités inhérentes à la nature de l’emploi à l’exclusion de tout ce qui a un caractère de remboursement.
Elles sont calculées au prorata du temps de repos effectif et sont soumises à l’impôt.
Source : www.cnps.ci