Le délégué syndical assure la représentation de son syndicat dans l’entreprise, tant envers l’employeur que le travailleur.
Il a pour mission de présenter des revendications relatives à l’amélioration des conditions d’emploi, de travail, de rémunération, et de négocier les accords d’établissement.
Ces revendications ne concernent pas l’application des conventions collectives, des prescriptions légales et réglementaires existantes, mais sont liées aux négociations devant aboutir au changement ou à la révision de ces conventions collectives ainsi que des prescriptions légales et réglementaires.
Le délégué syndical est convoqué aux réunions que l’employeur doit organiser avec les délégués du personnel; il peut y prendre la parole.
Pour l’exercice de son mandat, le délégué syndical bénéficie des mêmes heures de délégation que les délégués du personnel.
Article 62.2 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail