Le SMIG est le niveau de salaire considéré comme minimum vital pour tout travailleur quelle que soit le sexe ou la profession exercée.
Le salaire minimum interprofessionnel garanti, en abrégé SMIG, est fixé à 75.000 FCFA.
En principe, aucun travailleur ne doit donc avoir un salaire inférieur à 75.000 FCFA en Côte d’Ivoire.
Les partenaires sociaux négocient tous les trois (3) ans, les montants du SMIG et du SMAG au sein de la Commission consultative du Travail.
Article 31.8 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail
Article 1 du décret n° 2022-986 du 21 décembre 2022 portant revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti en abrégé SMIG)
Article 1 du Décret n° 2013-791 du 20 novembre 2013 portant revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti en abrégé SMIG)