Comment les jeunes de plus de quatorze (14) ans et de moins de dix-huit (18) ans peuvent-ils être autorisés à travailler la nuit ?

Les jeunes de plus de quatorze (14) ans et de moins de dix-huit (18) ans ne peuvent être occupés à un travail, pendant une période minimale de douze (12) heures consécutives, dans l’intervalle allant de dix-huit heures à six heures.

Toutefois, lorsqu’ils sont en apprentissage, en formation pré-professionnelle, professionnelle, ou en emploi et de manière générale, dans tous les cas où cela s’avère nécessaire, profitable et sans danger pour la santé des intéressés, l’inspecteur du Travail et des Lois sociales pourra accorder des dérogations pour permettre l’occupation des jeunes visés ci-dessus, dans la limite d’une heure, avant le début ou la fin de l’intervalle prescrit.

Ces dérogations sont soumises à un contrôle permanent de l’inspecteur du Travail et des Lois sociales territorialement compétent et sont susceptibles de révocation en cas d’entorses constatées dans leur application.

Article 4 du décret n° 96-204 du 7 Mars 1996 relatif au travail de nuit