Oui.
Le temps non travaillé est rémunéré par l’employeur comme temps de travail effectif ; il n’est pas récupérable et est considéré comme temps de service pour la détermination des droits du travailleur au congé payé.
Article 13.32 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail