Le nouveau Code du travail impose un délai de soixante douze (72) heures à compter de la réception de la demande d’explication pour répondre verbalement ou par écrit.
Evitez donc de prendre tout votre temps et faites attention à ce que vous écrivez parce que le contenu de votre réponse pourrait se retourner contre vous.
Restez professionnel en répondant et ne mentez surtout pas pour couvrir une tierce personne.