La prime de fin d’année ou gratification est une prime que l’employeur accorde en fin d’année à son employé pour le récompenser pour le travail fourni durant toute l’année.
La gratification ou la prime de fin d’année est une faveur accordée par l’employeur à son ou ses employé(s)
Certes, l’employeur n’est pas tenu d’accorder la gratification ou la prime de fin d’année à ses employés, même si cette action peut être une source de motivation pour ces derniers.
Cependant, dès que l’employeur accorde la gratification ou la prime de fin d’année à son personnel dans certaines conditions particulières, cette prime se transforme en droit acquis pour le travailleur et l’employeur ne peut plus, par sa seule volonté, supprimer ou réduire ce droit.
Le montant de cette prime ne doit donc pas être inférieur aux 3/4 du salaire minimum conventionnel mensuel de sa catégorie.